España, domingo 21 de Octubre de 2018
Gabinete Jurídico Suárez-Valdés- Derecho Militar, de la Policia y de la Guardia Civil

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid anula la resolución por la que se declaraba no apto en la prueba de entrevista psicológica, a un aspirante a la Escala Básica del CNP

En mayo del 2011, se anunció proceso selectivo de acceso a la escala Básica del CNP, al que concurrió nuestro patrocinado. El mismo superó adecuadamente la totalidad del proceso selectivo, pero en la última prueba de la entrevista psicológica, fue declarado no apto de forma sorprendente. Recibido dicho pronunciamiento, el afectado afrontaba el riesgo de que el mismo, pese a resultar erróneo, fuera arrastrado a futuros procesos selectivos a los que pudiera concurrir, cercenando de este modo su vocacional acceso a los Cuerpos de Seguridad del Estado. Entendiendo dicho pronunciamiento carente de cualquier sentido y arbitrario, el aspirante contactó con los abogados especialistas en derecho policial de Gabinete Jurídico Suárez-Valdés, que, tras los trámites oportunos y tras someter al afectado a las oportunas revisiones y pruebas periciales, interpusieron recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia. En fechas recientes ha recaído sentencia de dicho tribunal que puede ser consultada en el apartado de sentencias de esta web, en la que se anula la resolución por la que se declara al recurrente no apto en la prueba de entrevista psicológica del proceso selectivo de acceso al CNP, al entender la Sala que la demandada no acredita en el expediente administrativo que el mismo presentase una personalidad incompatible con el desarrollo de funciones en dicho Cuerpo, declarando el derecho del actor a que se le considere apto en dicha prueba. Extrapolando este caso a los Cuerpos de la Guardia Civil, CNP, e incluso Policías locales, debemos denunciar que nuestro Gabinete ha detectado en los últimos tiempos una aluvión de consultas relacionadas con declaraciones de no aptitud en la entrevista psicológica de muchos procesos de ascenso o incluso acceso a los citados cuerpos, en los que la misma es utilizada, a modo de criba, especialmente entre el personal mas joven. Se esperan cribas similares en otros procesos de ascenso y de concurrencia a ciertas especialidades. Animamos a todos los afectados a no transigir con este tipo de prácticas y a defender ante los tribunales su derecho Constitucional a una carrera profesional dentro de la función pública.

 

Dto. de Comunicación de Gabinete Jurídico Suárez-Valdés

 

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